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一览文库内容简介:HR文档是关注人力资源高价值的信息资料，为HR从业人员提供覆盖各个行业的人力资源六大模块文档！HR人员学习提升尽在HR文档!

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  补充协议

  简介：

  文档关键字： 补充协议,,协议

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  关于裁员工作的思考

  简介：裁员的相关法律规定 裁员的三大导向 裁员前的准备工作 裁员要顾及到人情 裁员面谈实施中的注意事项 裁员的技巧 被裁员工的怨言 与绩效考核相挂钩

  文档关键字： 裁员,,裁员思考

  级别：| 积分：60 分 | 大小：83.50KB | 下载：5482次 | 上传：2012-06-01

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  人力资源管理师考前辅导

  简介：

  文档关键字： 人力资源管理师,,人力资源师辅导

  级别：| 积分：60 分 | 大小：407.50KB | 下载：5400次 | 上传：2012-06-01

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  人力资源管理师历年真题

  简介：

  文档关键字： 人力资源师,,人力资源是三级

  级别：| 积分：150 分 | 大小：0.16KB | 下载：4648次 | 上传：2012-06-01

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  人力资源管理师考试模拟试卷

  简介：

  文档关键字： 人力资源管理师,,,人力资源管理师考试模型

  级别：| 积分：60 分 | 大小：64.00KB | 下载：5827次 | 上传：2012-06-01

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  《有效沟通技巧》

  简介：沟通的定义 沟通的类型 如何运用有效的沟通技巧 沟通的方式 有 效 沟 通 的 基 本 步 骤 构成行为的两个基本要素

  文档关键字： 沟通,,有效沟通,,沟通技巧

  级别：| 积分：60 分 | 大小：296.00KB | 下载：5897次 | 上传：2012-06-01

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  兰蔻HYDRA ZEN Renovation产品推广会

  简介：兰蔻（HYDRA ZEN Renovation）产品介绍与分析 竞争品牌分析 推广活动的主线与基调 活动流程

  文档关键字： 产品推广会,,推广,,兰蔻

  级别：| 积分：60 分 | 大小：383.50KB | 下载：5955次 | 上传：2012-06-01

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  罗兰贝格营销培训

  简介：研究目的 B. 整合营销框架总览 B.1 前景评估 B.2 目标顾客群体 B.3 品牌资产和传播战略 B.4 价值定位和营销计划 C. 推动营销战略成功的重要因素 D. 检验营销计划是否成功的标准

  文档关键字： 培训,营销培训,,营销

  级别：| 积分：220 分 | 大小：2,037.50KB | 下载：4627次 | 上传：2012-06-01

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  员工在职训练制度

  简介：第一条 目的 第二条 适用范围 第三条 工作职责划分 第四条 训练规范的制定 第五条 训练计划的拟订 第六条 训练之实施 第七条 训练成果之呈报 第八条 训练之评估 第九条 派外训练 第十条 附则

  文档关键字： 在职训练制度,,培训

  级别：| 积分：60 分 | 大小：23.00KB | 下载：5050次 | 上传：2012-06-01

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  HR新课程开发认证表

  简介：

  文档关键字： 新课程开发认证表,课程开发

  级别：| 积分：0 分 | 大小：21.00KB | 下载：4651次 | 上传：2012-06-01