2014年度优秀员工评选办法（某房地产公司）
简介：维了弘扬公司精神，展现优秀职员风采，人人争为公司发展作贡献的良好氛围，公司决定开展评选优秀职员活动。
文档关键字： 优秀员工,优秀员工评选,房地产公司
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掌握同事间的心理距离
简介：心理引言：距离，是一种物理现象，更是一种人际学问，它是office中必须面对的问题。和同事刻意保持距离，隔得远远的，会被认为太冷漠；太接近，则可能承担“性骚扰”的罪名。那么在小小的办公空间中，人来人往，身体的距离该如何掌握？而距离不只..
文档关键字： 同事间,心理距离
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我们还可以从应聘者的简历中发现什么
简介：人力资源工作者选、育、用、留人，选人是第一步，在基于企业组织架构、职位体系，以及阶段性的人员规划的基础上，招聘于是成了首要的工作。
文档关键字： 应聘者,应聘者简历,人力资源
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女性职场10件必懂事项，好心态才有好薪水
简介： 在考虑职业生涯的时候，你需要有大局观。如果你太过短视或者狭隘，你就不能做大事。例如，一份更高的薪水，比不上在一家有机会成长到更高阶层的工作机会。那还有意义么？
文档关键字： 女性职场,好心态,职业生涯
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身在职场如何写好一封电子邮件
简介： 若你写了一封“加薪申请”给老板，哪怕对方只回复俩字“OK”，那也算是好得令人动容。但如果邮件来自令你头疼的追求者，哪怕对方把邮件写成了一幅《兰亭集序》，可能也逃不过“Report as spam”的厄运。 所以，本文着重探讨如何写出让..
文档关键字： 职场,电子邮件,邮件礼仪
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奖惩制度
简介：公司尊崇“以人为本”的宗旨，我们把人视为公司的第一资本，是公司最宝贵的财富。
文档关键字： 奖惩制度,范围,原则
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人力资源发展规划
简介：一所职业院校的人力资源发展规划，简洁明了。
文档关键字： 人力资源,规划
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90后新进员工培训的33个要点
简介：不管你愿不愿意，“90后”已经悄然间长大进入职场，与“70后”、“80后”不同，“90后”群体有着自己独特的性格：他们有知识懂网络又敢于创新，但同时不太成熟又要求多，缺乏稳定性。尽管如此，身陷“用工荒”的部分珠三角企业还是对他们投以期盼..
文档关键字： 90后,新员工,新员工培训
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杜拉拉升职记(全本)
简介：《杜拉拉升职记1》是一本由读者热捧上畅销榜的书，在“2007年度图书畅销排行榜”中其以励志类赫然在榜。这是一本中国白领必读的职场修炼小；是白领丽人500强的职场心得，揭示了外企生存智慧。《升职记》介绍了“典型的中产阶级的代表”杜拉拉，姿..
文档关键字： 职场,升职
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求职面试时应该如何谈薪水
简介： 在我们求职面试的时候，除了面试官考核问题外，还会问到有关薪酬的问题。月薪是衡量一个员工对自己的评价，必须要有明确的认识，不能回避。很多人工作经历有限或跳槽，在面试的时候常常会遇到被面试官问及薪酬的问题，但自己又不知道该怎么说..
文档关键字： 高薪,求职面试,谈薪水
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