混凝土公司搅拌站绩效考核管理制度
简介：工作绩效考核，简称考核，目的在于通过对员工一定期的工作成绩、工作能力的考核，把握每一位员工的实际工作状况，为教育培训、工作调动以及提薪、晋升、奖励表彰等提供客观可靠的依据。更重要的是，通过这些评价可促使员工有计划地改进工作，以保..
文档关键字： 绩效考核,绩效考核原则,绩效考核管理制度
级别：| 积分：0 分 | 大小：40.50KB | 下载：4316次 | 上传：2014-03-16
绩效考核管理制度
简介：绩效考核的最终目的是检讨过去的工作绩效及其未来的改善计划与方向，以增进部门及个人绩效。绩效考核有以下6方面目的和用途
文档关键字： 绩效考核,绩效考核管理,管理制度
级别：| 积分：0 分 | 大小：83.00KB | 下载：4306次 | 上传：2014-03-16
把握12个心理距离，赢得职场友谊和前途
简介：每天和你在一起时间最长的人是谁？不是你的亲人，也不是你的朋友，是你的同事。他和你在办公室面对面、肩并肩，同劳动、同吃喝、同娱乐。但当我们有了“私人空间”的概念之后，我们同样不能忽视合理的社交空间和公共空间，办公室里的距离如何把握..
文档关键字： 心理距离,职场
级别：| 积分：0 分 | 大小：19.50KB | 下载：4305次 | 上传：2014-03-16
不知道自己适合做什么，怎么办？
简介：是的，一个人很早就知道自己想要什么，是很幸运的。我们看看周围的芸芸众生，有多少人花了几十年的时间才搞清楚自己想要什么，甚至有些人终其一生也不知道自己要什么。所以，千万别认为花个半小时做个什么性格测试就了解自己了。我建议呢，还是行..
文档关键字： 自己,职场规划
级别：| 积分：0 分 | 大小：18.00KB | 下载：4304次 | 上传：2014-03-16
半年安全培训教育效果评价报告
简介：1、新员工岗前培训 2、教师教学评估
文档关键字： 安全培训教育,培训效果评价
级别：| 积分：0 分 | 大小：25.50KB | 下载：4313次 | 上传：2014-03-16
朵唯公司《员工日常行为规范》培训效果评估方案及培训效..
简介：让员工充分认识并认同公司的制度及企业文化，找到归属感； 让员工明确自己该做什么、怎么做，迅速找到自己的位置不断学习成长 提升员工的销售技能，加强销售人员必须具备的服务礼仪方面的知识 让员工明晰自己的发展路径，围绕公司发展战略树立..
文档关键字： 员工日常行为,培训效果,培训效果评估
级别：| 积分：0 分 | 大小：81.00KB | 下载：4297次 | 上传：2014-03-16
公司培训总结报告
简介： 第一部分： 学员表现总结……………………………………………………………………3 第二部分： 学员对培训效果的评估…………………………………………………………5 第三部分： 培训执行总结……………………………………..
文档关键字： 公司培训,培训总结报告
级别：| 积分：60 分 | 大小：935.00KB | 下载：4297次 | 上传：2014-03-16
冠德科技2011年度培训效果总结报告
简介： 回顾2011年培训工作，我们冠德人持之以恒贯彻落实建设学习型公司、培育学习型员工的精神，牢固树立“培训是公司的长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利”，推动公司产品向更高目标发展作出了积极贡献。一年来，做了以下培训工作总结
文档关键字： 冠德科技,年度培训,培训效果总结
级别：| 积分：0 分 | 大小：27.04KB | 下载：4298次 | 上传：2014-03-16
技术中心培训效果评估报告
简介：了解了“端到端”的管理理念； 掌握了项目管理的思想、过程、方法和工具； 了解了项目管理的模式，及项目管理者的角色地位； 认识了在项目管理中增加“决策评审点”的意义； 掌握研发项目计划控制的方法； 认识到质量管理（QA）在研发项目中..
文档关键字： 技术中心培训,培训效果评估
级别：| 积分：0 分 | 大小：96.00KB | 下载：4299次 | 上传：2014-03-16
手机扫描下载，想看就看
