建立档案专业人才评价体系的思考
简介：建立档案专业人才评价体系的思考
文档关键字： 人才评价体系,档案
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零售企业的体验营销策略
简介： 零售企业作为销售商品与提供服务的终端，直接接触最终消费者，零售企业的商品组合方式、服务态度和环境气氛都会直接影响到顾客体验。鉴于目前体验营销还只是处于起步阶段，普通消费者的体验也大都停留在感官、情感与娱乐等层次上，零售企业应主..
文档关键字： 零售企业,营销策略
级别：| 积分：60 分 | 大小：32.50KB | 下载：6501次 | 上传：2012-07-16
KPI绩效考核指导书
简介：关键业绩指标(Key Performance Indicator —KPI)体系是为实现目标而设定的战略管理工具，也是衡量公司及各部门目标达成、组织和人员行为绩效的关键指标体系。关键业绩指标是依据企业组织、成员行为与战略目标之间的价值创造关系、因素因果关系..
文档关键字： KPI,关键绩效指标,绩效,绩效考核
级别：| 积分：100 分 | 大小：179.00KB | 下载：6433次 | 上传：2012-09-22
中国封闭式基金贴水问题研究
简介： 对封闭式基金来说，它的价值具有不同于一般资产的双重认定机制，这就造成基金的价格与净值往往不一致，形成封闭式基金的贴水现象，本文对中国证券市场封闭式基金出现的贴水问题进行了较为深入的理论分析，提出了造成我国封闭式基金贴水问题的若..
文档关键字： 封闭式基金,证券投资
级别：| 积分：100 分 | 大小：209.00KB | 下载：6425次 | 上传：2012-09-30
管理中的两难问题
简介：1、详述远大的组织结构和组织管理的特点。 2、分析远大组织结构与管理的优缺点。 3、评价张跃的领导风格。
文档关键字： 管理,两难
级别：| 积分：100 分 | 大小：80.60KB | 下载：6424次 | 上传：2012-10-01
蓝溪员工手册
简介：第一章 公司概述； 第二章 权利与义务； 第三章 员工招聘； 第四章 员工试用及转正； 第五章 考勤管理 ； 第六章 给假管理 ； 第七章 绩效考核 ； 第八章 员工薪酬 ； 第九章 员工培训 ； 第十章 福利； 第十一章 人事..
文档关键字： 蓝溪员工手册,员工手册
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员工聘用制度
简介：一、人员录用政策及程序； 二、企业人事录用为企业发展储备人才，促进企业目标的实现； 三、员工聘用规定； 四、劳动合同； 五、员工短期聘用制度； 六、员工正式聘用合同书； 七、员工报到通知书； 八、服务自愿书； 九、聘 任..
文档关键字： 员工聘用制度,,招聘
级别：| 积分：100 分 | 大小：55.50KB | 下载：6389次 | 上传：2012-11-05
综合管理文摘第13章
简介：10大思想工具； 10大理念工具； 8大规避危机工具。
文档关键字： 思想工具,理念工具,危机工具
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定期为企业提供员工满意度调查服务
简介：一、进行员工满意度调查要的目的； 二、员工满意度调查的思路； 三、调查的方法； 四、调查的主要内容； 五、员工满意度调查的实施流程 ； 六、项目时间； 七、为什么要请委托顾问公司进行调查 ； 八、员工满意度调查的预..
文档关键字： 员工满意度调查,调查方法,调查内容,实施流程,预期目标
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海尔格力阿里巴巴企业文化
简介：1、企业文化来自经营实践，只有在员工中形成共同拥有的理想、信念、行为准则才是企业真正的文化。 2、企业文化是“看不见的资源”，也可以创造利润。 3、成功的企业，都非常重视确立和推行自己的价值理念。
文档关键字： 企业文化,海尔,格力,阿里巴巴
级别：| 积分：0 分 | 大小：45.00KB | 下载：6308次 | 上传：2013-01-25
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