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一览文库内容简介:HR文档是关注人力资源高价值的信息资料，为HR从业人员提供覆盖各个行业的人力资源六大模块文档！HR人员学习提升尽在HR文档!

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  最全面的招聘管理制度

  简介：第一章总则 第二章招聘职责 第三章招聘组织及管理 第四章招聘形式和甄选 第五章录用 第六章附则 附表：人员招聘流程； 人员需求申请表； 应聘登记表；

  文档关键字： 招聘管理制度,招聘管理,招聘

  级别：| 积分：60 分 | 大小：102.50KB | 下载：6449次 | 上传：2012-08-31

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  【实例】金碟软件公司-薪酬设计方案

  简介：第一部分 设计思路； 第二部分 设计内容； 薪酬构成要素设计方案

  文档关键字： 薪酬设计,薪酬构成,薪酬设计方案

  级别：| 积分：60 分 | 大小：645.20KB | 下载：6446次 | 上传：2012-09-03

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  员工工作绩效考核

  简介：一、什么是考核——考核的概念和原则 二、为什么考核——考核的目的和意义 三、考核什么——考核的内容和标准 四、怎么考核——考核的方法和程序 五、谁考核谁——考核的主体与客体 六、考核后怎么办——考核结果的应用

  文档关键字： 绩效,绩效考核,考核应用

  级别：| 积分：60 分 | 大小：200.50KB | 下载：6149次 | 上传：2013-06-28

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  总经理岗位说明书

  简介：

  文档关键字： 岗位说明书,,经理,岗位,说明书

  级别：| 积分：60 分 | 大小：71.00KB | 下载：6524次 | 上传：2012-06-18

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  为员工提供福利连续性

  简介：为员工提供福利连续性

  文档关键字： 福利,福利连续性

  级别：| 积分：60 分 | 大小：0.00KB | 下载：6505次 | 上传：2012-07-07

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  办理本省医疗器械产品广告批文号的报批程序及材料要求

  简介：

  文档关键字： 医疗器械,报批程序,材料要求

  级别：| 积分：60 分 | 大小：27.50KB | 下载：6492次 | 上传：2012-07-20

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  销售人员的薪酬制度探讨

  简介：第一章 销售人员的薪酬及其理论基础； 第二章 销售人员的个人薪酬计划； 第三章 销售人员的个人激励薪酬与绩效考核的匹配； 第四章 销售人员的薪酬设计与企业战略的匹配；

  文档关键字： 销售人员,薪酬制度,个人激励薪酬,绩效考核,企业战略

  级别：| 积分：100 分 | 大小：234.65KB | 下载：6391次 | 上传：2012-10-29

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  培训开展的十二个步骤

  简介：培训开展的十二个步骤

  文档关键字： 培训,步骤

  级别：| 积分：0 分 | 大小：19.50KB | 下载：6355次 | 上传：2012-12-04

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  一汽大众：通过业务流程再造建立独特的竞争优势

  简介：什么是业务流程再造；　　　 业务流程再造概述； 如何在业务流程再造中获得成功；　　 肯独特的“微流程”方法和案例； 电子商务将可以如何从根本上影响汽车行业的业务流程再造　；　 影响和机遇。

  文档关键字： 一汽大众,业务流程,竞争优势

  级别：| 积分：0 分 | 大小：308.50KB | 下载：6339次 | 上传：2012-12-20

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  劳动能力鉴定新标准

  简介：劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级

  文档关键字： 劳动能力鉴定,职工工伤,职业病致残等级

  级别：| 积分：0 分 | 大小：61.50KB | 下载：6327次 | 上传：2013-01-01