人本管理
简介： 近些年来，企业界“以人为本”、“人本管理”经常可闻可见，但很多人并没有深究其中“人”与“本”的真正内涵。似乎人本管理就是激发员工的工作积极性，开发人力资源，重视和运用人力资本。如果“人本管理”只如此理解的话，那么它不过是社会组..
文档关键字： 人本管理,管理理念,管理模式
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培训开发6
简介：一、美国网上人力资源服务； 二、瑞典，用互联网络培训员工。
文档关键字： 网络培训
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论家族企业的职业化管理
简介：一．家族企业的定义和特征关于家族企业的定义和特征； 二．职业化管理特征； 三．家族企业发展的瓶颈及引进职业经理人的必要性； 四．引进职业经理人所面临的问题； 五．家族企业职业化管理的具体实施。
文档关键字： 家族企业,职业化管理
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公司xx年年终绩效评估实施方案
简介：一、绩效评估的依据 二、绩效评估的范围 三、绩效评估的项目构成 四、参与者责任； 五、绩效评估分数的比例分配； 六、各项绩效评估分数所占的比重； 七、绩效评估实施流程； 八、绩效评估实施时间表； 九、奖金分配比例。
文档关键字： 年终绩效评估,实施方案,评估依据,评估范围,项目构成,参与者,实施流程,实施时间表
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企业员工工作管理
简介：企业组织； 组织结构设计； 岗位设置与职务设计； 工作分析； 员工工作管理； 员工管理与企业文化；
文档关键字： 企业组织,组织结构设计,岗位设置,职务设计,工作分析,企业文化
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程度差异面试法
简介：第一部分 面试技术：制定面试标准； 第二部分 面试技术：提问和追问； 第三部分 面试技术：综合评判
文档关键字： 面试,面试技术,面试标准,面试评判
级别：| 积分：100 分 | 大小：144.00KB | 下载：6507次 | 上传：2012-07-31
人事招聘制度及招聘流程
简介：第一章招聘需求；第二章招聘政策；第三章招聘程序；第一条招聘需求；第二条招聘申报手续；第三条内部招聘程序；第四条外部招聘程序；第五条试用；第六条最终聘用；招聘流程：一、员工招聘工作流程；二、员工招聘流程相关规定；三、人员甄选；四、..
文档关键字： 招聘制度,招聘流程,招聘
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企业如何运用薪酬成本稳住员工？
简介： 对于很多职场人士来说，年终奖作为一种福利，能够很好地体现公司对于员工的关怀程度，甚至对于员工价值的认可度。而对于公司来说，“年终奖”也是一种策略，用得好了，团队会很有凝聚力，然而用多少，度却还得看企业实力。本期，本报特约三位..
文档关键字： 薪酬成本,年终奖,薪酬成本计划,薪酬激励
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绩效考核
简介：企业价值链；何为绩效管理；绩效诊断；绩效管理的任务；绩效考核与传统人事考核的区别；绩效管理的目标；绩效考核的指导思想。
文档关键字： 绩效管理,绩效考核,绩效诊断,绩效管理目标
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