2013年公司员工薪酬调整方案
简介：1、规范公司员工的调薪制度，推动员工工作的积极性，责任感，以便公司长期稳定发展； 2、建立公司员工调薪通道，激励员工不断提高业绩，以端正的工作态度，卓越的工作技能推动企业的发展。
文档关键字：员工薪酬调整,薪酬调整方案
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等级薪酬管理制度案例
简介：第一章：总则 第一条： 为形成稳定的工作团队，维护公司各级员工的利益，保证公司的长远发展，特制定本制度。 第二条： 等级薪酬体系适用对象包括公司各职能部门中以常规性工作为特征的员工(包括享受年薪制员工、销售人员、计件制工人及承包..
文档关键字：等级薪酬,薪酬管理,薪酬管理制度
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49_考核表范例
简介：49_考核表范例，考核表范例，效率评估，考核表
文档关键字：考核表范例,效率评估,考核表
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你为你的机会准备了什么
简介： 曾经，有两个求职者来参加光线传媒的面试。一位经验较多，而另一位经验较少，我们录取了经验少的那位。人事问失败的那位求职者，你觉得你失败在哪里?他说，我觉得我不应该面对你们的时候，仅凭口头去阐述我能做什么，擅长什么。
文档关键字：机会,准备,求职者
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控制员工流动从招聘开始2014
简介：微观上在实施具体的经营管理行为过程中做好两个管理阶段的管理工作，聘用企业真正所需要的人才，让员工真正了解企业。
文档关键字：控制员工流动,招聘,微观
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年薪百万的15种能力
简介： 托尔斯泰有一句名言：“成功的人都是相似的，不成功的人，各有各的失败。”大凡成功人士身上都有独特的个人能力和人格魅力，这或许正是一般人所缺乏的，年薪百万的牛人所具备的能力可概括为以下15点。
文档关键字：年薪百万,年薪百万,工作
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