简介:人力资源是最宝贵的资源,是起决定作用的资源。人力资源工作的优劣直接影响企业的生存与发展。人力资源总监肩负着为公司实现战略目标,为员工创造丰盛人生的伟大使命。十全十美的人力资源总监,应该做好下列十项工作。
文档关键字: 人力资源管理,人力资源总监
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简介:人力资源管理作为管理学的一个分支,和其他管理领域一样,人力资源管理也必须遵循相应的管理规律,才能做到科学化、功能化、效率化。
文档关键字: 人力资源,人力资源经理,素质
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简介:1.人力资源管理: (Human Resource Management ,HRM) 人力资源经理: ( human resource manager) 高级管理人员: (executive) 职业: (profession) 道德标准: (ethics) 操作工: (operative employees) 专家: (specialist) 人力..
文档关键字: 人力资源,人力资源经理,英文
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简介:企业培训是一个系统地帮助受训人获得概念、知识、规则、技能、态度的过程。有效的企业培训,其实是一种“能量”采集、传输、倍增放大从而提升企业整体活力的过程。然而在具体的企业培训中,存在着诸多心理现象和心理要素问题,这些问题都直接影响..
文档关键字: 人力资源,企业培训,员工心理,培训效果
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简介:招聘的含义:是指企业为了发展的需要,根据人力资源规划和工作分析的要求,寻找、吸引那些有能力又有兴趣到本企业任职的人员,并从中选出适宜人员予以录用的过程。是在力资源管理活动的基础和关键环节之一。
文档关键字: 人力资源,招聘
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简介:总则 为了促进公司管理制度化,根据《劳动法》及国家和北京市有关政策、法规,以及公司章程有关规定,结合我公司的实际情况,特制定本制度。 公司要建立规范的人力资源管理与开发运作体系,以科学的方法、规范的制度推进公司业务的发展。 ..
文档关键字: 人事管理,行政管理
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简介:如:通知是用于批下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文、发布规章、传达要求下级机关办理和有关单位需要周知或共同执行的事项、任免和聘用干部的一种公文。 总结,就是把某一时期已经做过的工作,进行一次全面系统的总检查、总评..
文档关键字: 行政管理,秘书,公文写作,技巧培训
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简介:秘书的工作,主要为协助主管执行工作细节。想想大公司的董事长或机关的主管,如果每天早上自己要打开信件,打字回信、存档处理、接听电话等工作,那么,他们将没有时间来从事高层次的商业活动与计划。所以,必须要有位助理来处理这些办公室事务。..
文档关键字: 行政管理,秘书,技能培训
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简介:培训内容 一、企业行政文秘职业特性与素质要求; 二、文件资料管理与运用; 三、办公室6S及办公用品管理; 四、会议管理、时间管理和计划管理及工作统筹技巧; 五、职业礼仪与职业形象塑造; 六、人际沟通与工作协调; 七、文秘人员职业生..
文档关键字: 行政管理,秘书,素质,技能培训
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简介:行政助理实务 员工纪律管理 公司管理制度由各部门严格贯彻执行、人事部门监督并执行。 收集、整理、汇总员工对公司制度的遵守状况。 设立意见箱,改善公司制度的不合理之处。 人事部门对反馈结果进行处理,修正、完善管理制度。
文档关键字: 行政管理,行政助理,实务
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