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私下批评有损团队绩效

私下批评有损团队绩效

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:68440 | 大小:16.00KB | 下载:3795 次 | 上传:2013-12-09

简介:

你的领导力团队是否名副其实,团队成员之间是否需要彼此协作才能完成团队目标?如果答案是肯定的,他们在实现目标的合作中,也应该为彼此负责,这包括:相互信赖、亲密合作、共同决策。

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