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企业文化与人力资源管理

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:76715 | 大小:43.00KB | 下载:4775 次 | 上传:2012-09-05

简介:

 企业文化对人力资源管理的导向作用,主要是指这种企业价值观念和思维方式的导向作用。 企业文化与人力资源管理相结合的可能性还在于企业文化的二元性特征(E·海能,1990)。企业文化、企业特有的价值观念和行为准则,一方面是由一些特定的、与企业有关的价值观念和思维方式所构成(如顾客至上,质量第一,没有最好只有更好等),另一方面也是由个人在社会化过程中带到企业里去的社会文化、价值观念和思维方式的结果。

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