您好,欢迎来到一览文库!找行业资料上一览文库!
一览( 微信公众号:yilanshequ )

一览( 微信公众号:yilanshequ )

打开微信扫一扫,即可直接关注

收藏我们 | 登录 | 注册
当前位置:一览文库> 浅谈以KPI为核心的绩效管理在企业应用所存在的问题
浅谈以KPI为核心的绩效管理在企业应用所存在的问题

浅谈以KPI为核心的绩效管理在企业应用所存在的问题

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:68310 | 大小:20.00KB | 下载:3787 次 | 上传:2013-12-17

简介:

本文结合实际所在公司绩效管理的现状,通过参与KPI指标的提取;绩效考核数据 的收集、 统计;绩效面谈深入了解员工目前对绩效考核的认知情况,分析绩效管理存在的问题并提出改进措施。完整本企业的绩效管理系统,提高员工的工作绩效,从而提高整个公司;为员工的调薪、调岗、升职、解雇、降级、培训提供依据;提高员工的留存率、减少优秀员工的流失;做好人力资源规划;发现及解决企业中存在的问题;并加强上级领导与员工之间的沟通。

[展开]
         
下载文档到电脑,查找使用更方便
需0积分下载

猜你喜欢

收藏 下载此文档 所需积分:0分