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【案例精解】企业用人,应该给求职者平等的就业机会

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简介:

   劳动者的平等就业权,就是我国宪法确定的公民平等权的具体体现。劳动法和妇女权益保护法均规定,劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视;妇女享有与男子平等的就业权利,在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

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