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工具之60_招聘技术工具包（68页）

简介：表1 应聘申请表格 …………………………………………………… 3 表2 销售岗位应聘者简历评估表……………………………………… 5 表3 现场招聘及电话应答标准话术…………………………………… 6 表4 接听应聘者电话应答标准话术..

文档关键字： MBTI测试,应聘者,现场招聘,销售岗位应聘者

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某科技公司招聘工具之综合素质测试试卷

简介：一、下面的每一道试题都是按某种规律排列的数列，但其中缺少一项或两项，请你仔细观察数列的排列规律，然后从四个供选择的答案中选择出你认为最合适、最合理的一个 1．56，66，78，82，( ) A．98 B．100 C．96 D．102

文档关键字： 招聘工具,综合素质测试

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招聘秘笈：STAR式发问

简介：STAR是SITUATION（背景）、TASK（任务）、ACTION（行动）和RESULT（结果）四个英文字母的首字母组合。

文档关键字： STAR原则,招聘面试,应聘者

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2014年度招聘规划书（拿来即用）

简介：第一章总则 3 一、目的： 3 二、适用范围： 3 三、权责： 3 四、招聘原则： 3 4.1.优先录用原则： 3 4.2双向选择原则： 4 第二章招聘管里 4

文档关键字： 招聘规划书,招聘原则,招聘管理

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HR如何做好网络招聘

简介： 现在大部分企业都在使用网络招聘，据我所了解的情况，大部分HR并没有利用好这个平台，至少没有充分的运用好。有的只是把职位要求挂上去，简历来了也不管它，单位催得急的时候赶紧发一堆过去，单位觉得可以，就联络求职者。

文档关键字： 网络招聘,HR,网络公司

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面试流程

简介：第一步：通知求职者来公司面试，求职者到公司后先填写《面试登记表》，《面试登记表》是用于登记各岗位面试到访人员情况的，以便于统计分析面试到访率。求职者需提交《个人简历》到接待人员。

文档关键字： 面试流程,面试,求职者,

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人才测评工具——DISC性格测试题

简介：一、 1 富于冒险:愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人；D 2 适应力强:轻松自如适应任何环境 ；S 3 生动:充满活力,表情生动,多手势；I 4 善于分析:喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系。C

文档关键字： DISC性格测试,性格测试题,人才测评工具

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【新员工经典培训教材】你在为谁工作？

简介：只有抱着“为自己工作”的心态，承认并接受“为他人工作的同时，也是在为自己工作”，才能获得丰厚的物质报酬，赢得社会的尊重，实现自身价值。是黄金就会发光。

文档关键字： 新员工,新员工培训

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培训师的工具箱（一份在手培训工作不再愁）

简介：第一章：培训讲师起步必读 第一节：培训讲师的20个经常性错误 第二节：成人学习的基本原则 第二章：培训需求分析 第一节：培训需求的信号 第二节：培训需求评估 第三节：需求分析的信息来源 第四节：需求分析的步骤 第五节：培训需求的..

文档关键字： 培训讲师,培训需求,需求分析,培训目标

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培训资料--办公用品及设备管理办法

简介： 第一条 为了搞好办公用品及设备的管理，本着节约经费、合理安排使用办公用品及设备的原则，保证公司各项工作的顺利进行，特制订本规定。 第二条 本规定所指的办公用品指办公文具，办公设备包括计算机、复印机、电话机、装订机等。

文档关键字： 培训资,办公用品,设备管理

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