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薪酬奖金核算技巧篇

简介：（1） 分数的输入 如果直接输入“1/5”，系统会将其变为“1月5日”，解决办法是：先输入“0”，然后输入空格，再输入分 数“1/5”。 （2） 序列“001”的输入 如果直接输入“001”，系统会自动判断001为数据1，解决办法是：首先输入“‘”..

文档关键字： 薪酬奖金,薪酬奖金核算

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用友软件：绩效管理手册

简介：第一章 总则 1 1.1 绩效管理的目的 1 1.2 绩效管理的原则 2 1.3 绩效管理适用范围 2 第二章 绩效考核的指标体系 2 2.1 绩效考核指标体系构成 2 2.2 关键绩效指标（KPI）考核 3

文档关键字： 绩效管理,绩效管理手册,绩效考核,绩效指标

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员工关系操作手册介绍

简介：第一章 法律法规规定的员工义务…………………………………………………………………………… 3 本章内容摘要………………………………………………………………………………………… 4 第二章 员工关系管理的有效工具：有效的沟通………..

文档关键字： 员工关系,员工关系手册,员工沟通

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怎么提高销售执行力(PPT+66页)

简介： 有一名经理，他管了一个不太大也不太小的区域/部门，公司有不少人在讲这位经理不够敬业。原因是该经理似乎工作都不太紧张，整天谈笑生风，从不主动加班———工作节奏似乎挺悠闲。但他的下属看起来工作节奏都很忙、很紧张（至少 看起来比这位..

文档关键字： 销售执行力,管理

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中国联通：绩效管理操作手册

简介：第一部分 绩效管理综述 3 第一章 绩效管理基本概念 3 第二章 绩效管理过程 4 第三章 关键绩效指标体系 6 第二部分 浙江联通绩效管理体系简介 9 第一章 绩效管理目的 9 第二章 绩效管理体系内容 10

文档关键字： 绩效管理,绩效管理手册,绩效指标体系

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中国移动：绩效管理培训讲义

简介：绩效管理系统介绍 绩效管理系统流程 绩效管理系统与薪酬相结合

文档关键字： 绩效管理,绩效管理系统,薪酬管理

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专业人力资源工作者的132项工具

简介：1战略框架 2战略实施模型 3波特价值链分析 4战略管理过程 5洛克希德法 6组织变革的战略类型

文档关键字： 人力资源,战略框架,决策树,结构化面试

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专用车辆公司薪酬绩效管理制度（2013年4月）

简介：本制度规定了公司薪酬策略与基本原则、绩效目标确定、薪酬结构、薪酬计算与支付、绩效考核方法和考核结果应用等。 本制度适用于公司所有在岗员工

文档关键字： 车辆公司,薪酬绩效管理,绩效管理制度

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棕榈园林：高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度

简介：第一条 棕榈园林股份有限公司（以下简称“公司）为强化高级管理人员经营责任，进一步建立与完善经营者的激励约束机制，保持核心管理团队的稳定性，吸引优秀的管理人才，有效地调动公司高级管理人员的积极性和创造性，提高企业经营管理水平，将经..

文档关键字： 高级管理人员,绩效考核,绩效考核管理

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七步法分析招聘

简介：比较了招聘渠道中：中介机构招聘、媒体公开招聘、招聘会现场招聘、互联网人才库搜索、社会公共部门推荐、内部选拔，等招聘渠道

文档关键字： 招聘渠道,招聘

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