06-阿里巴巴培训资料
简介：电子商务交易量增长迅速 消费群体发展速度快 电子商务涉及的行业不断扩展 电子商务模式创新日益活跃 电子商务按参与主体与客户的不同，可以分为多种形式，但目前来看，B2B，B2C,C2C是主要形式。其中B2B是最主要的应用形式。
文档关键字： 阿里巴巴,阿里巴巴培训,电子商务
级别：| 积分：0 分 | 大小：986.75KB | 下载：11次 | 上传：2014-07-31
07-阿里巴巴脱产培训法
简介：定义：是指培训师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法，是企业中最基本的培训方法。
文档关键字： 阿里巴巴,脱产培训法
级别：| 积分：0 分 | 大小：203.00KB | 下载：5次 | 上传：2014-07-31
11-阿里巴巴的高绩效之道
简介：公司的核心竞争力在于人才，而人才的核心竞争力在于艺术的处理。你的想法别人都可以拷贝，但关系的密切程度别人拷贝不了，招聘员工、培训员工的艺术拷贝不了。——马云
文档关键字： -阿里巴巴,高绩效
级别：| 积分：0 分 | 大小：2.15MB | 下载：12次 | 上传：2014-07-31
12-阿里巴巴的绩效管理制度
简介：无论如何必须言出必践 通过一个承诺的流程来共同定好目标以及所需要的资源 乐于接受考核并承担一定风险 有与之对应的奖励系统
文档关键字： 阿里巴巴,绩效管理制度,绩效管理
级别：| 积分：0 分 | 大小：65.50KB | 下载：6次 | 上传：2014-07-31
13-阿里巴巴绩效管理培训课件（员工版）
简介：业绩考核KPI： 目标的完成情况；完成目标的过程中所展现的胜任能力和职 业素养 价值观考核
文档关键字： 阿里巴巴,绩效管理,业绩考核,KPI
级别：| 积分：60 分 | 大小：1.30MB | 下载：3次 | 上传：2014-07-31
14-阿里巴巴绩效考核方案
简介：公司整体方案的说明 公司整体考核规定 公司整体考核办法 公司整体考核管理流程图 公司整体考核管理标准 公司整体考核依据和细则
文档关键字： 阿里巴巴,绩效考核方案,考核管理
级别：| 积分：0 分 | 大小：745.50KB | 下载：9次 | 上传：2014-07-31
15-阿里巴巴绩效考核制度
简介：绩效考核（以下简称“考核”）是指用系统的方法、原理和合理的评价手段对员工的工作态度、工作能力、工作业绩做出评价，来评定、测量员工在职务上的工作行为和工作效果与岗位责任及绩效标准的差距，以达成持续改进的工作过程；
文档关键字： 阿里巴巴,绩效考核制度,绩效考核
级别：| 积分：0 分 | 大小：70.50KB | 下载：12次 | 上传：2014-07-31
16-阿里巴巴员工考核办法规定
简介：客户第一，客户是衣食父母 1、尊重他人，随时随地维护阿里巴巴的形象 2、微笑面对投诉和受到的委屈，积极主动地在工作中为客户解决问题 3、与客户交流过程中，即使不是自己的责任，也不推诿 4、站在客户的立场思考问题，在坚持原则的基础上，..
文档关键字： 阿里巴巴,员工考核,团队合作
级别：| 积分：0 分 | 大小：42.00KB | 下载：8次 | 上传：2014-07-31
31-阿里巴巴销售人员薪酬制度
简介：二八原则：一个激励政策的成功与否，就在于看，能否调动起团队当中80%的成员；排在前头的10%，需要的是个性激励对待，后面10%需要的是负面淘汰压力，中间的80%才是我们真正需要去激励的群体。
文档关键字： 阿里巴巴,销售人员,薪酬制度
级别：| 积分：0 分 | 大小：440.61KB | 下载：56次 | 上传：2014-07-31
-阿里巴巴的人力资源管理
简介：如何迅速建立自己的人才体系，已成为当今中国企业向国际级企业进军中的难题。
文档关键字： 阿里巴巴,人力资源管理,人才观
级别：| 积分：0 分 | 大小：1.12MB | 下载：0次 | 上传：2014-07-31
手机扫描下载，想看就看
