简介:美国心理学家埃德加·施恩将职业生涯分为九个阶段,对每个阶段的问题和任务做了阐述,与舒伯的职业生涯发展理论有着异曲同工之妙。
文档关键字: 职业规划,职业规划师,职业生涯
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简介:门户类网站属于互联网这个行业大类,发展已经进入到庞大与精细并存的阶段,无论是创业还是就业,都是令职场新人激动和向往的行业。
文档关键字: 职业规划,职业机会分析,门户网站
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简介:让我们来看看这种方 。她的反应/判断他 ,然后” 。有些人做了某种特殊的事“ :她/那你就告诉他 ,她正在做某种特殊的事/正是此地无银三百两嘛。测心术同样适用于另一个方面。你怀疑他 偷了,她可能会马上变得焦躁不安,并且有可能急于向..
文档关键字: 看透,任何人
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简介: 年度计划,最重要的就是要想:你今年决定要完成哪10件事。“那还不简单!”我似乎已经听到很多人用鼻孔发出不以为然的声音。你真的知道今年应该要完成什么事吗?如果这么简单,为什么以前的“新年新希望”都半途而废、无疾而终?
文档关键字: 年度计划,个人规划,愿望,时间管理
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简介:总体框架: 企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称,它是一种很重要的资源。 第一部分:人力资源管理的任务、内容、流程 人力资源管理的基本任务: 根据企业发展战略的要求,有计划地对人力、资源进行合理配置,..
文档关键字: 人力资源,人力资源管理
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简介:也许你已经在Excel中完成过上百张报表,也许你已利用Excel函数实现过上千次的复杂运算,也许你认为Excel也不过如此,甚至了无新意。但我们平日里无数次重复的得心应手的使用方法只不过是Excel全部技巧的百分之一。本专题从Excel中的一些鲜为人知..
文档关键字: 员工信息,员工信息管理,员工信息公式
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简介:考官面试操作技巧 外企面试中常见问题 结构化面试题库 项目经理面试指南 校园招募应聘调查表
文档关键字: 面试难题,结构化面试,面试题库
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简介:自主进行企业文化建设,只会建设能推动促进企业持续稳定发展的强势企业文化,否则就失去了这一努力的意义。而成为强势企业文化的要求,“从总体上分析,它必须满足性质上的先进性、特征上的实用性、体系上的完整性、发展上的自动性、理论上的严密..
文档关键字: 企业文化,企业文化模式
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简介:一、我们的企业 公司简介 演变历程 二、思考篇 企业文化是什么? 为什么要建设企业文化? 企业文化建设的基础 企业文化建设奉行的基本观点
文档关键字: 中石油企业,企业文化,企业文化手册
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