简介:生产一部计划员(二轮车间)根据日计划提前半天在系统中创建工单,检查工艺路线及资源的正确性;生产二部(四轮车间)根据销售订单/备货计划在系统中创建工单并检查工艺路线及资源的正确性后直接释放;对于生产周期相对较长的部件,需根据相应生..
文档关键字: 物料需求,事务处理,车间材料仓
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简介:财政年度内的全部销售收入与当期全部工资成本的万元数的比值。
文档关键字: 关键绩效指标,指标定义,投资收益率
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简介:资金结构收益性分析:动用资金及有效运用盈余,发挥经营能力,加速周转,提高资金利用效率,以创造更多的获利机会
文档关键字: 目标指数,判定标准,营业利益
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简介:现代企业管理,更注重“以人为本”的人性化管理模式,企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者,应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统,建立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系,以最大限度地激发人..
文档关键字: 薪酬体系,管理体系,管理周期
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简介:Key Performance Indicators (关键绩效指标): 是用来反映组织关键成功要素的量化的衡量措施。
文档关键字: 管理检测,市场需求,内部流程
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简介: 绩效管理首先是一种管理,管理的所有职能,包括计划、组织、领导、协调、控制,它都涵盖。其次是一种循环:制定绩效目标、制定与执行绩效计划、进行绩效沟通与辅导、实施绩效评估、进行绩效沟通反馈、绩效结果运用。
文档关键字: 企业绩效,管理流程,运营效率
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简介:KPI指标 衡量你的经营状况 现在很多服装零售企业经过多年的迅速发展,代理经销的品牌越来越多,店铺也越开越大。生意大了,业务多了,每天各个部门都会有几十页的报表,成堆数字让人眼花缭乱。
文档关键字: 统计方式,经营思路,管理系统
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简介:KPI(Key Performance Index)指标体系,主要是对各部门(流程)工作绩效的量化指标体系。其内容包括:市场开发(M&D)、用户满意和品质保证(CS&QA)、研究开发(R&D)、采购与供应(P&S)、制造与品质控制(M&QC)、人力资源(HR)。
文档关键字: 市场开发,目标达成率,指标定义
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简介:绩效管理是现代人力资源管理的重要组成部分,而绩效考核又是绩效管理的最重要一环,这一点已形成共识。
文档关键字: 指标体系,绩效考核指标,发展战略
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