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中小企业档案管理规定

简介：为加强中小企业档案工作,规范中小企业档案管理行为,使档案工作更好地为中小企业发展提供有效服务,依据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国中小企业促进法》、《山东省档案条例》等有关法律、法规,制定本暂行规定。

文档关键字： 保存价值,经营管理活动,信息资源

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某上市公司员工档案管理办法

简介：为规范员工档案的收集整理、查阅和传递等管理工作，根据《中华人民共和国档案法》及相关法规政策，结合公司实际，制定本办法

文档关键字： 员工档案,人事管理,档案分类

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著名上市公司档案管理办法

简介：档案工作是公司科研、生产管理工作的重要组成部分，是提高工作效率和工作质量的必要 条件，是维护公司经济效益、合法权益和历史真实面貌的重要工作。

文档关键字： 档案管理,经营活动,经济利益

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公司文件档案管理制度

简介：为保证公司文件的完整，便于查找利用，做好收集、立卷、保管、借阅、统计、销毁等工作，维护档案的完整和安全，特制定本制度。 适用范围：适用于公司各种文件、记录、档案资料的管理。

文档关键字： 公司计划,工作计划,统计报表

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公司档案室管理制度

简介：1、为了规范公司档案管理，特制定本制度。 2、本制度适用于公司及所属各单位档案管理。 3、本制度最终解释权归公司办公室，办公室负责本制度的修订完善。

文档关键字： 管理机构,档案管理员,资料管理

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如何制定KPI指标

简介：“如果你不能衡量它，你就不能管理它。如果你能衡量它，你就能改进它”。 KPI是用于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标，能借此确定目标或行为标准。KPI是绩效指标，不是能力或态度指标。

文档关键字： 平衡计分卡,财务绩效,运作流程

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工厂管理制度大全

简介：　　　员工管理制度 　　　为更好地适应工厂快速发展的需要，增强工厂的行业市场竞争力和提高员工工作效率，特制定本工厂员工管理制度。

文档关键字： 管理制度,考勤制度,劳动保护制度

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KPI提取、分解、筛选与赋权方法

简介：关键业绩指标（简称“KPI”）用来衡量工作业绩表现的绩效指标，是反映员工/部门/医院关键业绩贡献的评价依据。KPI的目的在于将医院战略目标转化为内部过程和活动，建立一种不断增强医院核心竞争力和持续取得高效益的机制。

文档关键字： 绩效考核,绩效管理,经营反映

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企业管理部关键业绩指标KPI

简介：公司战略及规划草案设计

文档关键字： 规范管理,相关规划,计分规则

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KPI_管理制度.doc2

简介：依据工厂战略规划和经营指标计划，对工厂高层领导、中层管理者实施绩效管理。并根据KPI的完成情况，掌控工厂经营战略的执行、落实情况；诊断、测评工厂主要业务职能及支撑职能的履行情况。

文档关键字： 职责,权利,KPI指标体系

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