伪造学历，劳动合同是否有效？
简介： 《劳动法》第18条和劳动合同法》第二十六条第一款第二项的规定，采取欺诈手段订立的劳动合同是无效的劳动合同，采用假学历欺诈公司所签的劳动合同是无效劳动合同。
文档关键字： 伪造学历,欺诈,无效,劳动报酬,订立劳动合同
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以工作地为幌子，采用欺诈手段订立的劳动合同无效
简介： 文档简介：2007年3月初,柳某看到当地某日报刊登某大型药品公司招聘驻上海市办事处业务员的广告，考虑到自己爱人在上海工作，柳某于3月27日应聘,并在招聘登记时讲明妻子在上海，希望留在上海工作，不愿接受工作地调剂的情况。人事部经办人亦在..
文档关键字： 工作地,欺诈,无效,订立劳动合同
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伪造学历，劳动合同是否有效？
简介：《劳动法》第18条和劳动合同法》第二十六条第一款第二项的规定，采取欺诈手段订立的劳动合同是无效的劳动合同，采用假学历欺诈公司所签的劳动合同是无效劳动合同。
文档关键字： 伪造学历,欺诈,无效,劳动报酬,订立劳动合同
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以工作地为幌子，采用欺诈手段订立的劳动合同无效
简介：2007年3月初,柳某看到当地某日报刊登某大型药品公司招聘驻上海市办事处业务员的广告，考虑到自己爱人在上海工作，柳某于3月27日应聘,并在招聘登记时讲明妻子在上海，希望留在上海工作，不愿接受工作地调剂的情况。人事部经办人亦在招聘登记上如实..
文档关键字： 工作地,欺诈,无效,订立劳动合同
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以稳定人员为由，扣除提成的10%，半年后才逐月给回， ..
简介： 《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。
文档关键字： 提成,抵押金,履行劳动合同
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约定“如企业亏损，员工自愿离职”，是否有效
简介： 《劳动合同法》第四十六条第二项、第三十六条规定，用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。
文档关键字： 规避法律,经济补偿金,解除劳动合同,订立劳动合同
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直销人员与直销单位建立的聘任合同是否是劳动关系？,7
简介：用《劳动合同法》的基本前提是用人单位与劳动者之间存在劳动关系。除了全日制劳动用工外，《劳动合同法》还对非全日制用工、劳务派遣制度作了明确的规定。
文档关键字： 直销,聘任合同,劳动关系,适用范围
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职工工资扣除加班工资低于最低工资标准合理吗？
简介： 用《劳动合同法》的基本前提是用人单位与劳动者之间存在劳动关系。除了全日制劳动用工外，《劳动合同法》还对非全日制用工、劳务派遣制度作了明确的规定。
文档关键字： 最低工资标准,加班工资,赔偿金,变更劳动合同
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【案例精解】企业用人，应该给求职者平等的就业机会
简介： 劳动者的平等就业权，就是我国宪法确定的公民平等权的具体体现。劳动法和妇女权益保护法均规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视；妇女享有与男子平等的就业权利，在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者..
文档关键字： 劳动法,平等就业权,就业歧视
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集体合同生效后，对不赞成集体合同的员工有约束力吗？
简介： 集体合同又称团体协议或集体协议，是企业、事业单位作为一方和代表职工的一方即工会组织（或职工代表）之间订立的就企业、事业单位有关内部劳动关系问题达成的协议。集体合同自签订生效之日起，即对企业和企业全体劳动者都具有约束力。
文档关键字： 集体合同,约束力
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