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任职资格管理——能力素质模型

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:100 分 | 浏览:68579 | 大小:625.50KB | 下载:3801 次 | 上传:2013-12-07

简介:

明确产出优良绩效所需的个人素质和能力,确保岗位目标的达成。通过分析绩优人员的才干和品质,设计各岗位最合适的与不合适的个人素质模型;同时分析达至各阶绩效所需掌握的知识和技能,设计各岗位所需的能力模型。如此,确保做事的人是合适的,从而确保岗位目标的达成。

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