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任职资格管理定期分析报告(提纲)

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:68917 | 大小:14.50KB | 下载:3822 次 | 上传:2013-11-14

简介:

任职资格管理是人力资源管理的一项基础工作,是实现组织内“人-岗”匹配的前提。任职资格管理体现公司战略对核心能力的要求,有利于公司核心能力的培养;通过开辟双重职业发展通道,为员工发展提供更大的选择空间;同时,任职资格管理可提供人才战略与规划的依据。实施任职资格管理可以促进公司管理由功能型向过程型转变。

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