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薪酬体系的调整策略

薪酬体系的调整策略

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:83894 | 大小:25.50KB | 下载:4982 次 | 上传:2012-10-27

简介:

一、薪酬调整的策略基础 ; 1、人才市场的定位; 2、吸引人才、激发潜能的薪酬水平; 3、经济承受能力; 二、薪酬体系调整; 1、薪酬水平的调整; 2、薪酬结构的调整; 3、薪酬要素构成的调整; 三、员工薪酬调整; 1、效益调整(普调); 2、业绩性调整; 3、职位晋升(技术等级晋升); 4、岗位调换; 5、试用期满调薪; 6、工龄调整; 7、特殊调整;

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