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面试:莫上“激怒法”的当

面试:莫上“激怒法”的当

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:81322 | 大小:1.68KB | 下载:4610 次 | 上传:2012-11-27

简介:

“激怒法”是刁钻的主考官用来淘汰大部份应聘者的惯用手法。在两个人面对面的斗智中,他们往往会用一个明显不友好的发问,或用怀疑、尖锐、单刀直入的眼神,来剥夺对方彬彬有礼的外表,使其心理防线大大溃退……当然他们的所为是要找到具有心理承受能力之人。如何防范“激怒”法,又不失你的尊严呢?

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