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绩效面谈不是批斗会也不是辩论场

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:80952 | 大小:14.50KB | 下载:4522 次 | 上传:2012-12-03

简介:

只有管理者本人做准备是不够的,面谈是管理者和员工两个人共同完成的工作,只有双方都做了充分的准备,面谈的成功才成为可能。所以,在面谈计划下发的同时也要将面谈的重要性告知员工,让员工做好充分的准备。

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