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绩效管理困境的温柔疗法

绩效管理困境的温柔疗法

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:80583 | 大小:16.50KB | 下载:4685 次 | 上传:2013-01-10

简介:

熟悉人力资源的人都知道,导入绩效管理的方法及概念很容易,但是要做好绩效管理却是一件相当困难的事情,缺少较真精神、良好绩效文化没有形成、考核尺度不合适以及考核目标不合理是导致绩效管理流于形式的最常见原因,本文从实践层面对解决这些问题提出了一些粗浅的应对措施,但要真正解决这些问题,企业需要付出长期的努力。

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