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绩效目标设定应该有的放矢

绩效目标设定应该有的放矢

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:80021 | 大小:12.00KB | 下载:4778 次 | 上传:2013-01-11

简介:

目标设定为员工提供了一个明确下一年度工作方向的机会。如何才能把目标设置得合理、有效,这没少让人头疼过。以下浅谈一些在设定年度绩效目标时通常要考虑的四个层面的内容,让你的管理之箭有的放矢。

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