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KPI指标设定与绩效管理

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:150 分 | 浏览:81264 | 大小:1.73MB | 下载:4908 次 | 上传:2012-08-31

简介:

人力资源管理战略明晰; 绩效管理激励理论的发展历史和不同理论对比分析; 公司各部门/各级主管、员工在绩效管理体系中的角色和职责定位; 以平衡计分卡为核心的部门绩效管理方法论述; 综合考虑结果和过程的员工个人绩效管理方法论述; 系统介绍关键绩效指标的定义,及其在公司绩效管理体系、薪酬管理体系和整体人力资源管理体系中的位置和作用机制; 关键绩效指标的流程确定方法介绍; 关键绩效指标体系的质量测试体系和关联性考察; 系统讲述公司指标向部门、团队和个人层面的分解方法体系; KPI指标体系的更新和

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