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超越绩效考核的绩效学习
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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档
级别:| 积分:0 分 | 浏览:81893 | 大小:12.00KB | 下载:4420 次 | 上传:2013-01-12
简介:近年来,在数个营销绩效管理咨询项目中,看到许多企业在优化了绩效管理系统后,便把提高经营绩效的注意力全都放在了绩效考核上。认为只要把好了绩效考核关,企业的绩效水平就会不断提高了。还有很多企业认为,绩效考核结果不理想,员工的绩效水平难以提高,是因为考核方式有问题,或是考核指标设置、权重设计有问题。似乎企业的经营绩效是“考”出来的。事实并非如此!如果我们站到企业所处的整个行业竞争发展的高度来看,企业和个人持续的绩效学习能力的提升,才是绩效水平提高的唯一途径。
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