您好,欢迎来到一览文库!找行业资料上一览文库!
一览( 微信公众号:yilanshequ )

一览( 微信公众号:yilanshequ )

打开微信扫一扫,即可直接关注

收藏我们 | 登录 | 注册
当前位置:一览文库> 多重人力资源管理变革避开人才管理独木桥
多重人力资源管理变革避开人才管理独木桥

多重人力资源管理变革避开人才管理独木桥

上传文档获取积分

级别:| 积分:0 分 | 浏览:53918 | 大小:11.50KB | 下载:3235 次 | 上传:2013-01-17

简介:

从事管理咨询几年来,笔者发现在企业里普遍存在管理独木桥现象:公司员工如果不处于管理岗位,职务、薪酬一般就只能维持在固定水平,不能得到提高。所以,为了提高收入和晋升职务,基本上所有员工都紧紧盯着管理岗位,希望自己能挤过管理独木桥。

[展开]

猜你喜欢

收藏 下载此文档 所需积分:0分