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无试用期录用须谨慎

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:79688 | 大小:23.00KB | 下载:4470 次 | 上传:2013-03-13

简介:

  企业设定录用条件是为了确保招聘的员工可以满足企业的需要,并且保证一旦发现员工不符合录用条件,企业可以合法、顺利地与其及时解除合同。为达成这一初衷,企业不仅要重视“录用条件”,更重要的是应当与试用期配合使用。

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