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让员工参与进来

让员工参与进来

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:79606 | 大小:19.50KB | 下载:4493 次 | 上传:2013-03-16

简介:

在当代社会,参与、协作、奉献已成为现代企业员工值得倡导的一种意志状况和思想境界。参与管理是企业兼顾满足员工各种需求和效率、效益要求的基本方法。员工通过参与企业管理,发挥聪明才智,得到比较高的经济报酬,改善了人际关系,实现了自我价值。而且由于员工的参与,改进了工作,提高了效率,从而达到更高的效益目标。根据日本公司和美国公司的统计,实施员工参与管理可以大大提高经济效益,一般都可以提高50%以上,有的可以提高一倍至几倍。

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