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好的领导会用提问和员工互动

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:82626 | 大小:30.00KB | 下载:4683 次 | 上传:2012-07-31

简介:

管理是通过他人获得成功的艺术。经理的任务不是告诉,更不是命令,而是与员工共同需找答案。当经理通过提问,启发员工思考的时候,当员工在经理的帮助下自己找到解决方案的时候,经理和员工的绩效就得到了提升,在帮助员工成长的同时,经理也就成了最大的受益者。 德鲁克讲过,当他的经理在问他问题的时候,他搞不清楚到底谁受益更多,因为教的同时也是学习的最佳时机。

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