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李宁公司hr招聘面试手册(非常不错的资料)

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:100 分 | 浏览:83337 | 大小:233.00KB | 下载:5726 次 | 上传:2012-07-31

简介:

招聘面试选拔人才是公司人力资源管理工作中最重要的环节之一,错误的选拔不仅给公司带来直接招聘成本增加(招聘成本是招聘职位薪酬福利的40%—60%),它还会影响公司员工士气、破坏企业文化、减低客户服务质量。 在招聘面试中,经验告诉我们,判断候选人所具有的知识和技能是否与岗位需要的一致并不难,难的是如何判断他/她的个性特征和资质与岗位匹配的一致性问题。

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