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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:82101 | 大小:1.17MB | 下载:4529 次 | 上传:2012-08-01

简介:

日本企业管理者的观念是,通过人性化的软件管理,企业可以得到持续发展。规章制度也只是管理者的一种可选择的方式。他们认为应该鼓励部下积极工作,但绝能强迫部下表现出色,做出成就。只有部下心甘情愿,心情愉快,才能产生工作的积极性和创造性,而所有积极的方面才会朝着一个方向运动——保证产品质量。

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