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6943-中小企业如何设计自己的薪酬计划

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:81314 | 大小:15.00KB | 下载:4524 次 | 上传:2012-09-03

简介:

对任何规模的企业而言,选择适当的报酬和福利政策都是一种挑战。很显然,规模较小的企业或刚刚扭亏为盈的企业不可能在报酬机制上与已经形成规模的竞争者相匹敌。但是同时,对于中小企业而言,也有自己独特的优势。所以,在设计待遇计划时,中小企业应从待遇计划对现金流量、税额、财务的影响和竞争者的做法四个方面进行考虑,根据企业的战略计划情况选择现金或者股票方式,并配以创新性的弹性福利。

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