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离职面谈:将员工的心永远留在公司

离职面谈:将员工的心永远留在公司

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:77257 | 大小:14.50KB | 下载:4748 次 | 上传:2012-09-05

简介:

员工离职意味着他的一个职业生涯告一段落,另一个新的职业生涯即将开始。此时,企业如果能够出面对其既往生涯 进行总结、评价,对其新的职业生涯进行必要建议,对员工来说将是莫大的安慰,是企业对员工个人发展负责任的表现。因此,离职面谈是“以人为本”的一种体 现,既是对离职员工的抚慰或挽留,又是对在职员工的心理安慰,减少员工的离职给在职员工带来心理波动。企业绝不应该把员工离职面谈看作包袱、例行公事,而 应该高度重视,纳入员工关系管理体系之内,使员工离职后仍然能够成为公司的人力资源。

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