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面向岗位的外派员工管理

面向岗位的外派员工管理

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:81477 | 大小:29.00KB | 下载:4831 次 | 上传:2012-09-05

简介:

 企业对于外派员工在人品、专业技能、管理水平、业绩表现有着更高的预期,这些预期必须通过外派员工个人在其岗位工作中得以兑现,因此外派员工与当地员工的本质差异在于其所处岗位要求,具体来讲,外派员工与当地员工之所有存在差异,我们可以找到其以下必然性

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