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人资源管理诊断分析

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:81669 | 大小:79.50KB | 下载:5444 次 | 上传:2012-09-05

简介:

一、可笑的面试 二、晋升管理的主要问题 三、 领导的错误 四、选拔录用模式的弊端 五、绩效考核偏差 六、计划失误 七、 战略实施盲区 八、规划误区与问题 九、士气低落的原因

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