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管理者如何处理员工“职场尊严”

管理者如何处理员工“职场尊严”

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级别:| 积分:0 分 | 浏览:81110 | 大小:21.50KB | 下载:4480 次 | 上传:2012-09-25

简介:

“尊严”是指人所拥有和具有的权利应被其他人所尊重,一旦受到侵害,轻者伤害了“尊严”,重者可能构成犯罪。飞尚集团人力资源高级经理王伟栋在接受本报专访时表示,“职场尊严”和“个人尊严”在很多时候是一致的,但由于职场多了一种契约关系,因此,“职场尊严”比一般意义上的“尊严”更让人敏感,很多在家庭成员、朋友甚至陌生人之间可以说的话,在职场上就属于侵犯“尊严”的行为,例如朋友说你“蠢”和上级领导说你“蠢”,其意义可能是完全不同的,后者这样说是侵犯了“个人尊严”,而前者在多数情况下可理解为一种玩笑。

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