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从留存率分析论证团队新人育成成功法则

从留存率分析论证团队新人育成成功法则

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:74380 | 大小:15.50KB | 下载:4114 次 | 上传:2013-08-05

简介:

业务要发展,队伍是保障;业绩要提升,增员是基础,这是保险业的共识。于是,增员成为保险业一个老生常谈的话题,“增员难,难增员,难留存”成为保险业的一块心病。其实增员不难,回顾增员历程,报名参加培训的新人有数百人,可最后真正能留下来的所剩无几,大多数都是在增员后展业中慢慢脱落离去的。同时形成一个增员怪圈,增员?脱落?再增员?再脱落,形成恶性循环。提高新人的留存率,才能更好的激励增员者的信心,把恶性循环转变成良性循环。

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