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目标管理实践中常见问题及解析

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:74920 | 大小:18.50KB | 下载:4143 次 | 上传:2013-08-15

简介:

员工自己制订工作目标、自己制订评价标准,主要目的是为了实现员工自我管理。通过员工自己制订目标及评价标准,促使员工主动思考公司对我的要求是什么?

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