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360度反馈应用中应避免的错误
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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档
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简介:近年来,360度反馈作为一种新型的绩效评估和职业发展评估工具,越来越多地被西方企业或组织运用于人力资源管理之中,国内一些企业或组织也纷纷试行和仿效这种工具。但是,实施360度反馈体系的过程中潜藏着许多的问题,只有充分认识到360度反馈潜藏的问题,才能成功地应用这种体系,才会给企业或组织带来巨大的变化。反之,正如甲公司一样,如果没有充分认识到360度反馈所潜藏的问题,就会犯下一些不可避免的错误,最终导致计划的失败,甚至可能将企业或组织推向危险的边缘。那么,我们在运用360度反馈时会出现哪些错误呢?&nbs
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