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躲避六大陷阱 让360度反馈成为领导力发展利器

躲避六大陷阱 让360度反馈成为领导力发展利器

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:78537 | 大小:746.04KB | 下载:5326 次 | 上传:2012-07-31

简介:

所谓“360度反馈”就是从工作的共事者中广泛收集管理者表现评价的方法,共事者可能包括上级、同事、直接下属,有时还会包括客户甚至家属,他们对管理者工作行为的有效性做出评估,一般还会提供开放性意见。

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