您好,欢迎来到一览文库!找行业资料上一览文库!
一览( 微信公众号:yilanshequ )

一览( 微信公众号:yilanshequ )

打开微信扫一扫,即可直接关注

收藏我们 | 登录 | 注册
当前位置:一览文库> 从不同层次分析企业培训需求
从不同层次分析企业培训需求

从不同层次分析企业培训需求

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:72985 | 大小:87.00KB | 下载:4043 次 | 上传:2013-12-02

简介:

为了对培训需求有更加科学、准确的把握,我们可以从不同的层次、 角度去对其进行分析。经典的培训需求分析一般有三大层次,g卩:组织层 次分析、任务层次分析和人员层次分析。但是,从现在企业的发展可以看 出战略性资源管理在组织存续与发展中所起的作用越来越大,因此,我们 将战略层次分析从组织层次分析中单列出来,予以区别,从而培训.需求分 析就成为四大层次。

[展开]
         
下载文档到电脑,查找使用更方便
需60积分下载

猜你喜欢

收藏 下载此文档 所需积分:60分