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企业的绩效管理流程的四个阶段

企业的绩效管理流程的四个阶段

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:68738 | 大小:16.00KB | 下载:3808 次 | 上传:2013-12-09

简介:

一个完整的绩效管理过程,不仅仅包括绩效考核,而是包括:绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈等四个环节。在本次方案设计过程中,建议A企业未来在绩效管理实施时,不仅要做好绩效考核,更重要是要做好绩效管理。通过绩效管理不断循环的整体,促使员工和组织绩效水平不断提高,实现员工个人发展和组织发展的“双赢”。

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