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联想集团的绩效管理

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:63165 | 大小:140.50KB | 下载:3500 次 | 上传:2015-05-23

简介:

1.部门与个人双指标体系共存 2.指标设置全面,考核时间合理 3.沟通贯穿始终 4.排序定级,坚定执行,全面兑现

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