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联想员工绩效管理工作规范

联想员工绩效管理工作规范

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:76808 | 大小:36.50KB | 下载:5251 次 | 上传:2013-01-25

简介:

1目的 2适用范围 3名词解释 4绩效管理工作主要环节 5各环节的具体要求 6相关问题的规定 7干部在绩效管理中的职责和违规处理 8监督岗位:本规范由公司人力资源部员工发展处绩效管理岗监督执行。 9生效日期:本规范自颁布之日起生效,有效期至2002年3月31日。 10解释权限:本规范由公司人力资源部负责解释。

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