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宽带薪酬优化方案设计研究

宽带薪酬优化方案设计研究

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:100 分 | 浏览:72268 | 大小:30.50KB | 下载:4001 次 | 上传:2013-12-10

简介:

本文以某热电公司为研究对象,运用人力资源和管理相关理论,结合科学分析和研究工具,发现和探讨国有控股公司遗留的薪酬不合理问题。通过引入宽带薪酬的概念,充分考虑员工的技能特点和工作性质,结合薪酬理论和激励理论,建立一套适合该公司的、科学的、能够激励员工的薪酬体系,从而提高公司员工的满意度、忠诚度。

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