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衡量企业人力资源水平的标杆

衡量企业人力资源水平的标杆

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:80814 | 大小:15.50KB | 下载:5663 次 | 上传:2013-01-01

简介:

如何衡量一个企业的人力资源管理水平一直是业界争论的话题。在以往的观点中,许多人都认为一个企业的人力资源管理水平与HR本身的水平和能力直接相关,因此也就派生出许多关于HR定位的标准,较为典型的如HR要成为行政专家、业务推动者和战略伙伴等。但在实际工作中,笔者深深感到,一个企业的人力资源管理水平并不完全取决于HR水平和能力,它更多地和企业的经营理念、管理文化、领导者(尤其是总经理、CEO)和直线经理们的人力资源意识和水平直接相关。

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