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薪酬如何设计才算合理

薪酬如何设计才算合理

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:73350 | 大小:17.00KB | 下载:4066 次 | 上传:2013-11-01

简介:

  薪酬要向关键职位倾斜,要根据职位在公司的价值和在市场上的替代性来调整,同时,薪酬要体现多劳多得、奖优惩劣的公司文化导向。以下是薪酬设计的具体原则。(一览行家文档)

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张婧

张婧

擅长领域:金融银行

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